户外服装制造商和零售商Timberland已与Anglia Ruskin大学合作为其员工提供在线培训。
据大学称，这家美国公司与包括沃尔沃，巴克莱，UPS，Riddons和Harrods在内的现有客户一道，认识到其Ashcroft国际商学院提供的基于工作的学位的好处。
最初，来自全国各地的10位Timberland员工将开始学习管理学FdA，这是一个为期两年的基于工作的在线学习学位课程。该大学表示，该学位旨在为管理人员和有抱负的管理人员提供在当今充满挑战的气候中成功所需的技能和知识。
Anglia Ruskin的在线虚拟学习环境(VLE)将连接遍布英国的零售商店员工，而无需他们离开工作场所。
据说该计划既实用又基于工作，可以使那些参加者将学习直接转移到他们的工作环境中。该课程包括一系列应用管理主题，例如市场营销，领导力，变革和项目管理。
将为学生分配每个模块的在线辅导，并由专门的远程学习辅导员和工作场所指导员提供额外的支持。
为了帮助学生发展高等教育所需的技能，每位学生将完成Anglia Ruskin的基于工作的学习学习技能课程。评估是通过组合工作，业务报告，演示，案例研究和基于工作的项目进行的。
Timberland的人力资源经理–英国零售和全球分销商Jane Maher表示：“参加培训的大多数是团队负责人或销售助理，他们自愿参加了培训课程，或被邀请参加培训。让我感到震惊的是，我们有多少员工愿意花时间发展他们的长期职业潜力。”
Anglia Ruskin大学高级技能@工作负责人Tony Howard表示：“我们很高兴Timberland选择我们的在线工作管理学位来提升员工技能并提供零售职业发展机会。
“事实证明，基于工作的课程的性质和交付方式对零售行业的客户特别有吸引力，因为在不离开车间的情况下，学生和他们的雇主就可以享受由导师支持的学习所带来的好处，同时又可以提高他们的技能和能力。”
